ruostumattomasta teräksestä valmistettu korutehdas myytävänä

On ryhmä ruostumattomasta teräksestä valmistettuja korutehtaita heillä on ammatillinen pätevyys, ja heillä on täydellinen ja kypsä työjärjestelmä. meetu jewelry Se on tuotanto- ja kauppayhtiö, joka yhdistää itsenäisen tutkimuksen ja kehityksen, tuotannon, myynnin ja huoltopalvelun. Perustajan johdolla yritys on kestänyt ylä- ja alamäkiä. meetu jewelry noudattaa käsitettä "harjoitella unelmia, uskaltaa ylittää ja uskaltaa innovoida" ja on sitoutunut huippuosaamiseen teknologian, tuotannon ja kaupan globalisoitumisen sekä rauta- ja koruteollisuuden saattajan alalla. Yhtiön toimialaan kuuluu pääasiassa: jalostus, huolto, tuotanto ja myynti:   ruostumattomasta teräksestä valmistetut rannekorut tuotteet ja tarvikkeet, metalli käsityöt, yleiset koneet ja tarvikkeet, toimistotarvikkeet, toimistotarvikkeet; tukkumyynti, vähittäismyynti: kristallikorut, jadekorut, käsityöt,  päähineet, korujen suunnittelupalvelut. Yritys on lähdetehdas, jolla on oma tuotemerkki, yhteissuunnittelu ja tuotanto ensimmäisessä linjassa. Tuotteita viedään Euroopan maihin tarjoamalla yhden luukun suunnittelu-, vedostus- ja tuotantopalveluita kotimaisille ja ulkomaisille vähittäiskaupan brändeille keskittyen eurooppalaisiin suosittuihin tyyleihin. Meillä on viimeisen kymmenen vuoden aikana kertynyt lähes 50 hengen asiakaspalvelutiimi ja noin 200 hengen tuotantotiimi. Online-brändi-ja vähittäiskaupan tarjontaa, ja myös tarjota yhden luukun palvelu suunnittelun, kestävyyden ja tuotannon kotimaisten vähittäiskaupan tuotemerkkejä, ja tuotannon ja kehityksen valmiudet ovat kiistattomia. Yrityksellä on 9-kerroksinen suuri tuotantopaja, jonka pinta-ala on lähes 3000 neliömetriä. Sillä on monia suosittuja tyylejä, kuten kaulakoruja, sormuksia, rannekoruja, korvakoruja, pukuja jne., jotka yhdistävät uusia ja turvallisia tuotetyylejä Euroopan ja Amerikan markkinoilla. Jokainen työpajaympäristö on puhdas ja siisti, ja jokaista prosessia valvotaan tarkasti. Yrityksellä on vahva humanistinen hoito, ja yhtiön työntekijät nauttivat paremmasta kohtelusta, kuten viidestä sosiaalivakuutuksesta ja yhdestä asuntokassasta, täydentävästä sairausvakuutuksesta ja täysimääräisistä läsnäolopalkinnoista.