Հմայքը հաճախ սխալ է ընկալվում որպես մակերեսային համակրելիություն կամ արծաթափայլ վաճառողների տիրույթ։ Իրականում, իսկական հմայքը հուզական ինտելեկտի, սոցիալական նրբագեղության և իսկության համադրություն է։ Դա ժպիտի ջերմությունն է, ակտիվ լսելու ուշադրությունը և դրականությունը, որը ուրիշներին ստիպում է իրենց գնահատված զգալ։ Ի տարբերություն մանիպուլյացիայի, որը ձգտում է վերահսկել, իսկական հմայքը հզորացնում է փոխշահավետ փոխազդեցություններ ստեղծելու գաղափարը, որտեղ բոլորը զգում են, որ իրենց տեսնում և լսում են։

Սիրտը վերաբերում է հուզական ինտելեկտը խարսխող հատկանիշների համաստեղությանը՝ կարեկցանք, կարեկցանք, ինքնագիտակցություն և դիմադրողականություն։ Սրտով մարդը ոչ միայն հասկանում է իր սեփական զգացմունքները, այլև լսում է ուրիշների զգացմունքները՝ խթանելով վստահությունը և փոխադարձ աճը։ Սա միամտության մասին չէ, այլ խոցելի լինելու քաջության, խորը լսելու իմաստության և նույնիսկ դժվարին իրավիճակներում բարությամբ գործելու ազնվության զարգացման մասին է։
Իր էությամբ, անձնական աճը ծաղկում է կապի վրա։ Խարիզմատիկ անհատները բնականաբար կամուրջներ են կառուցում՝ լինի դա մասնագիտական ցանցերում, բարեկամություններում, թե սիրային հարաբերություններում։ Նրանց՝ ուրիշներին հարմարավետ և գնահատված զգալու կարողությունը բացում է դռներ մենթորության, համագործակցության և այնպիսի հնարավորությունների համար, որոնք մեկուսացված, բարձր առաջադիմություն ունեցող մարդիկ կարող են բաց թողնել։ Օրինակ՝ 2018 թվականի Harvard Business Review-ի ուսումնասիրությունը պարզել է, որ ուժեղ սոցիալական հմտություններ ունեցող առաջնորդները 40%-ով ավելի հավանական է, որ իրենց թիմերը կդիտարկեն որպես արդյունավետ, ինչը ընդգծում է հմայքի դերը ազդեցության և հաջողության մեջ։
Հմայքը միայն շփվելը չէ, այլ մարդկանց գրավող էներգիայի ճառագայթումը։ Դիտարկեք այն թեկնածուին, ով աշխատանքի առաջարկ է ստանում ոչ միայն իր ռեզյումեի, այլև այն պատճառով, որ իր լավատեսությունն ու վստահությունը երկարատև տպավորություն են թողնում։ Դրականությունը վարակիչ է, և նրանք, ովքեր ճառագում են այն, հաճախ հանդիպում են ուրիշների, ովքեր պատրաստ են աջակցել իրենց նպատակներին։ Սա կույր ուրախության մասին չէ, այլ լուծումների վրա կենտրոնացած մտածելակերպի մարմնավորման մասին, որը կոլեկտիվ թափ է ներշնչում։
Քարիզման անբաժանելի է ինքնավստահությունից։ Երբ կարողանում ես նրբանկատորեն կողմնորոշվել սոցիալական դինամիկայում, դու ստեղծում ես հանգիստ վստահություն, որը գերազանցում է արտաքին հաստատումը։ Այս վստահությունը խթանում է ռիսկի դիմելը՝ լինի դա կարիերայի փոփոխություն, հրապարակային ելույթ, թե բիզնես սկսելը, մինչդեռ հարմարվողականությունը ապահովում է, որ անհաջողությունները դիմավորվեն հետաքրքրասիրությամբ, այլ ոչ թե վախով։ Մտածեք իմպրովիզացիոն դերասանների մասին, ովքեր ծաղկում են ինքնաբուխությունից. նրանց հմայքը կայանում է ցանկացած իրավիճակում «այո և...» ասելու ունակության մեջ, մի հմտություն, որը կարող է փոխանցվել կյանքի անկանխատեսելիությանը։
Ուժեղ սիրտը սկսվում է ներսից։ Ինքնաճանաչումը՝ սեփական արժեքների, խթանիչների և կույր կետերի վրա խորհրդածելու ունակությունը, հուզական հասունության անկյունաքարն է։ Օրագիր պահելը, մեդիտացիան կամ պարզապես կանգ առնելը և հարցնելը. «Ինչո՞ւ եմ այսպես զգում» հարցնելը, զարգացնում է պարզություն։ Երբ մենք խորապես հասկանում ենք ինքներս մեզ, մենք գործում ենք անկեղծորեն՝ մեր ընտրությունները համապատասխանեցնելով մեր իրական ցանկություններին, այլ ոչ թե հասարակական սպասումներին։ Այս համաձայնեցվածությունը ծնում է բավարարվածություն, որը կայուն աճի հիմնական բաղադրիչն է։
Հոգեբան Դանիել Գոլեման, գրքի հեղինակ Էմոցիոնալ ինտելեկտ , պնդում է, որ կարեկցանքը առաջնորդության գերուժ է։ Հասկանալով ուրիշների տեսակետները՝ մենք վստահություն ենք կառուցում և խթանում համագործակցությունը։ Օրինակ՝ աշխատակցի դժվարությունները լսող մենեջերը ոչ միայն բարի է, այլև ստեղծում է հոգեբանական անվտանգության մշակույթ, որտեղ ծաղկում են նորարարությունները։ Անձնական մակարդակում կարեկցանքը հարստացնում է բարեկամական և սիրային կապերը՝ ապահովելով կյանքի փոթորիկների ժամանակ կարևորագույն հուզական աջակցությունը։
Սրտանց մղված անհատները ոչ միայն աջակցություն են տրամադրում, այլև փնտրում են այն։ Գիտակցելով, որ խոցելիությունը ուժ է, նրանք կառուցում են համայնքներ, որտեղ ծաղկում է փոխօգնությունը։ Հետազոտություն՝ Դոկտոր Բրեն Բրաունը ընդգծում է, որ նրանք, ովքեր ընդունում են խոցելիությունը, ավելի խորը պատկանելության և դիմադրողականության զգացում են ապրում։ Երբ տեղի են ունենում անհաջողություններ՝ աշխատանքի կորուստ, սրտխառնոց, այս ցանցը դառնում է փրկօղակ՝ հիշեցնելով մեզ, որ աճը միայնակ ճանապարհորդություն չէ։
Առանց սրտի հմայքը վտանգում է վերածվել գործարքայինի. առանց հմայքի սիրտը կարող է դժվարանալ կապ հաստատել փակ շրջանակից դուրս։ Միասին նրանք ստեղծում են հզոր ալքիմիա։ Դիտարկենք Օփրա Ուինֆրիին, որի խարիզմատիկ հարցազրույցի ոճը հիմնված է խորը կարեկցանքի վրա։ Նրա ջերմությունը իսկության հետ հավասարակշռելու ունակությունը կառուցել է մեդիա կայսրություն և լիազորությունների ժառանգություն։
Այս համագործակցությունը պատկերում են Նելսոն Մանդելայի նման պատմական դեմքերը և Դոլի Փարթոնի նման ժամանակակից կերպարները։ Մանդելայի հմայքը զինաթափեց հակառակորդներին, մինչդեռ նրա սիրտը մղում էր նրա հաշտեցման նվիրվածությունը։ Փարթոնի հմայքն ու սրամտությունը (հմայքը) ուժեղացնում են նրա բարեգործությունը (սիրտը՝ մանկական գրագիտության ֆինանսավորումից մինչև աղետներից տուժածներին օգնություն ցուցաբերելը։ Նրանց ազդեցությունը տևական է, քանի որ նրանք համատեղել են մատչելիությունը նպատակասլացության հետ։
Անձնական աճը լեռ մենակ բարձրանալը չէ, այլ մեզ շրջապատող աշխարհի հետ պարելը։ Հմայքը մեզ զինում է նրբագեղությամբ և լավատեսությամբ շփվելու համար, մինչդեռ սիրտը ապահովում է, որ այդ կապերը արմատավորված լինեն իսկության և հոգատարության մեջ։ Միասին նրանք նպաստում են նպատակասլացությամբ, դիմացկունությամբ և փոխադարձ բարձրացմամբ լի կյանքին։ Առաջ շարժվելիս հարցրեք ինքներդ ձեզ. ինչպե՞ս կարող է հմայքի և սրտի զարգացումը վերափոխել ոչ միայն ձեր նպատակները, այլև դրանց հասնելու ձեր ճանապարհը։ Պատասխանը միայն եռանդի, այլև մարդկայնության մեջ չէ։
2019 թվականից հանդիպեք u զարդեր, հիմնվելով Չինաստանում, զարդերի արտադրության բազան: Մենք զարդերի ձեռնարկություն ենք ինտեգրվում դիզայնը, արտադրությունը եւ վաճառքը:
+86-19924726359/+86-13431083798
Հարկ 13, Գոմի արեւմտյան աշտարակ, Գոմ Սթիլ քաղաքի, ոչ. 33 Jouxin Street, Haizhu թաղամաս, Չինաստան Գուանչժոու.