ജ്വല്ലറി വിൽപ്പന വിജയത്തിൽ ജോഡി കൊയോട്ടെ ബാസ്കിൻ്റെ ഉടമകൾ

അതിനുശേഷം, പ്രാദേശിക തൊഴിൽ ശക്തിയും വിൽപ്പനയും ഇരട്ടിയിലധികമായി വർദ്ധിച്ചു, ബിസിനസ്സ് പങ്കാളികൾ ആദ്യം വിചാരിച്ചതിലും കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ അവിടെയുണ്ടാകുമെന്ന് പറയാൻ ഇടയാക്കി.

“ഞങ്ങൾ ഈ വർഷം 75 ശതമാനം മുതൽ 100 ​​ശതമാനം വരെ വളരും,” ഡേ പറഞ്ഞു.

ജോഡി കൊയോട്ട് അതിൻ്റെ ആഭരണ ശേഖരത്തിലേക്ക് നെക്ലേസുകളും വളകളും ചേർക്കുന്നു - അതിൻ്റെ പ്രധാന കമ്മലുകൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് നീങ്ങുന്നു. ജോഡി കൊയോട്ട് ലൈനിൻ്റെ ഭാഗമായി ഹാൻഡ്‌ബാഗുകൾ പോലുള്ള മറ്റ് ഉൽപ്പന്നങ്ങളും കമ്പനി ഉടൻ വിൽക്കാൻ തുടങ്ങുമെന്ന് സ്വകാര്യ ഇക്വിറ്റി സ്ഥാപനമായ ലീഡർ ക്രീക്ക് പാർട്‌ണേഴ്‌സിൻ്റെ പ്രിൻസിപ്പൽമാരായ ഡേ ആൻഡ് കണിംഗ് പറഞ്ഞു.

ജോഡി കൊയോട്ടിൻ്റെ വളർച്ചയ്ക്ക് പിന്നിലെ ഒരു പ്രധാന ഘടകം കാൾട്ടൺ കാർഡുകൾ, ഹാൾമാർക്ക് തുടങ്ങിയ ഗിഫ്റ്റ് ഷോപ്പുകളുടെ ജ്വല്ലറി വിൽപ്പനയിലേക്കുള്ള ശക്തമായ പ്രവേശനമാണ്.

യുണൈറ്റഡ് സ്‌റ്റേറ്റ്‌സ്, കാനഡ എന്നിവിടങ്ങളിലുടനീളമുള്ള റീട്ടെയിലർമാരുടെ വിപുലമായ ശൃംഖലയിൽ ജോഡി കൊയോട്ട് ആ പ്രധാന ശൃംഖലകളും മെയ്ഡ് ഇൻ ഒറിഗോണും കണക്കാക്കുന്നു.

“ഞങ്ങൾ 1,200 സ്റ്റോറുകളിൽ നിന്ന് ഞങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്നം 3,500 മുതൽ 4,000 വരെ എത്തിച്ചു,” ഡേ പറഞ്ഞു.

ജോഡി കൊയോട്ടെ അതിൻ്റെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ $8 മുതൽ $25 വരെ ചില്ലറവിൽപ്പനയ്ക്ക് വിൽക്കുന്നു, സ്വതന്ത്ര ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ബോട്ടിക്കുകൾക്കും മാസി പോലുള്ള ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് സ്റ്റോറുകൾക്കും വിൽക്കുന്നു.

ജോഡി കൊയോട്ട് ബ്രാൻഡ് നിർമ്മിക്കുന്നതിൽ കനിങ്ങും ഡേയും ഇപ്പോൾ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുമ്പോൾ, അവർ നിർമ്മിച്ച വിതരണ ശൃംഖലയുടെ സാധ്യതകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ അവർ ചൊറിച്ചിലാണ്.

"മറ്റ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിപണിയിൽ എത്തിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഈ വാഹനം ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരുന്നു," ഡേ പറഞ്ഞു.

അതിൽ വിതരണ പങ്കാളിത്തമോ മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളെ ഏറ്റെടുക്കലോ ഉൾപ്പെടാം, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

32 വർഷത്തെ ചരിത്രത്തിൽ നിരവധി സാമ്പത്തിക കൊടുമുടികളും താഴ്‌വരകളും സഞ്ചരിച്ച ഒരു കമ്പനിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഇത് ആവേശകരമായ സമയങ്ങളാണ്. ഏഴു വർഷം മുമ്പ്, അത് പാപ്പരത്വത്തിൻ്റെ വക്കിൽ വഴുതിവീണു.

സ്വകാര്യമായി കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന ജോഡി കൊയോട്ടെ സാമ്പത്തിക കണക്കുകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നില്ല, എന്നാൽ മുൻ ഉടമയുടെ കീഴിൽ, കമ്പനി 2003 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 4.1 മില്യൺ ഡോളറിൻ്റെ വിൽപ്പന റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു, അതിനുശേഷം വിൽപ്പന വർദ്ധിച്ചതായി നിലവിലെ ഉടമകൾ പറയുന്നു.

"ഞങ്ങൾ വളരെ തിരക്കിലാണ്," 20 വർഷത്തിലേറെയായി കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജ്വല്ലറി ഡിസൈൻ മാനേജർ ഷോൺ ഫോണ്ടെയ്ൻ പറഞ്ഞു.

ഡിസ്പ്ലേ കാർഡുകളിൽ കമ്മലുകൾ ഇടുന്നതായിരുന്നു അവളുടെ ആദ്യ ജോലി.

“ഈ ഉന്മേഷദായകമായ അനുഭവം ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്,” അവൾ പറഞ്ഞു.

"ആളുകൾ ഞങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വാങ്ങുന്നു; അവർ ഞങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ഞാൻ (കമ്പനിയുടെ) പരീക്ഷണങ്ങളിലൂടെയും പ്രയാസങ്ങളിലൂടെയും കടന്നുപോയി, ഇപ്പോൾ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ അന്തരീക്ഷമാണ്." ജോഡി കൊയോട്ടിന് ഇപ്പോൾ യൂജിനിൽ 150 ജീവനക്കാരും സ്വതന്ത്ര കരാറുകാരായ 150 ഫീൽഡ് സെയിൽസ് പ്രതിനിധികളുമുണ്ട്. ലീഡർ ക്രീക്ക് പാർട്‌ണേഴ്‌സ് കമ്പനി വാങ്ങിയപ്പോൾ 65 ജീവനക്കാരും 12 സെയിൽസ് പ്രതിനിധികളും ഉണ്ടായിരുന്നതിൽ നിന്നാണ് ഇത്.

150 യൂജിൻ ജീവനക്കാരിൽ, ഏകദേശം 110 പേർ പ്രൊഡക്ഷൻ, ഷിപ്പിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ പാക്കേജിംഗ് എന്നിവയിലും 40 പേർ ഡിസൈൻ, സെയിൽസ്, ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി, അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ എന്നിവയിലും ജോലി ചെയ്യുന്നു.

കമ്പനി ഇപ്പോൾ എല്ലാ വകുപ്പുകളിലും നിയമനം നടത്തുന്നു. എൻട്രി ലെവൽ ജോലികൾക്കുള്ള ശമ്പളം മിനിമം വേതനത്തിൽ ആരംഭിക്കുന്നു, എന്നാൽ എല്ലാ ജീവനക്കാരും മെഡിക്കൽ, ഡെൻ്റൽ ഇൻഷുറൻസിന് അർഹരാണ്. ജോഡി കൊയോട്ട് പ്രീമിയത്തിൻ്റെ 100 ശതമാനം ജീവനക്കാരെ കവർ ചെയ്യുന്നതിനായി അടയ്ക്കുന്നു.

ലീഡർ ക്രീക്ക് പാർട്‌ണേഴ്‌സ് കമ്പനി വാങ്ങിയപ്പോൾ തന്നെ ഈ ആനുകൂല്യം നിലവിലുണ്ടായിരുന്നു, കണിംഗ് പറഞ്ഞു. "തൊഴിലാളികൾക്കും മെറ്റീരിയലുകൾക്കും രണ്ടാമത്, ഇത് ഞങ്ങളുടെ അടുത്ത ഏറ്റവും വലിയ ചെലവാണ്, പക്ഷേ ഇത് പ്രധാനമാണ്," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

കമ്പനിയുടെ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വളർച്ചയും പ്രമോഷനുള്ള നിരവധി അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, കണിംഗ് പറഞ്ഞു.

"ആളുകളെ നിരയിൽ നിന്ന് ഉയർത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു വലിയ വക്താവാണ് ഞാൻ," ഓപ്പറേഷൻസ് മാനേജർ സ്പെൻസ് സിമ്മൺസ് പറഞ്ഞു. "എല്ലാ പ്രൊഡക്ഷൻ സൂപ്പർവൈസർമാരും തറയിൽ നിന്ന് കയറിവരുന്നു." യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ ഇപ്പോഴും നിർമ്മിക്കുന്ന അവസാനത്തെ പ്രധാനപ്പെട്ട ജ്വല്ലറി ഡിസൈനർമാരിൽ ഒരാളാണ് ജോഡി കൊയോട്ടെ, കണിംഗ് പറഞ്ഞു.

ജോഡി കൊയോട്ടിൻ്റെ ആഭരണങ്ങളിൽ തൊണ്ണൂറ്റഞ്ചു മുതൽ 98 ശതമാനം വരെ യൂജിനിലാണ് ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നതെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. ബാക്കിയുള്ളത് ജോഡി കൊയോട്ടിൻ്റെ സ്ഥാപകരിൽ ഒരാൾ സ്ഥാപിച്ച ബാലിയിലെ ഒരു സ്ഥാപനത്തിലാണ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്.

ജോഡി കൊയോട്ടിൻ്റെ ചാൻഡിലിയർ-സ്റ്റൈൽ കമ്മലുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വെള്ളിപ്പണിക്കാർ ബാലിയിലുണ്ട് - കമ്പനി വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു ഡിസൈൻ, എന്നാൽ ഇത് യൂജിനിൽ നിർമ്മിച്ചതാണെങ്കിൽ മത്സരാധിഷ്ഠിത വിലയിൽ അത് സാധ്യമാകില്ല, കണിംഗ് പറഞ്ഞു.

ആഭരണങ്ങളുടെ ഭൂരിഭാഗവും യൂജിനിൽ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നത് തുടരാനാണ് പദ്ധതിയെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

അതിനായി കമ്പനി ജീവനക്കാർക്ക് ലീൻ മാനുഫാക്ചറിങ്ങിൽ പരിശീലനം നൽകുന്നു. ടൊയോട്ടയും മോട്ടറോളയും ജനപ്രിയമാക്കിയ ഈ പ്രോഗ്രാം, ഉൽപ്പാദന പ്രക്രിയയിൽ നിന്ന് പാഴായ ഘട്ടങ്ങളും വസ്തുക്കളും ഇല്ലാതാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

പ്രത്യേക ഫെഡറൽ പരിശീലന ഗ്രാൻ്റുകൾക്കായി അപേക്ഷിക്കുകയും സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്ത 10 പ്രാദേശിക തൊഴിലുടമകളിൽ ഒരാളായിരുന്നു ജോഡി കൊയോട്ട്. ജോഡി കൊയോട്ടിന് $53,500 ലഭിച്ചു.

ജോഡി കൊയോട്ടിൻ്റെ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള മേഖലയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള പുതിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ കമ്പനി വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയാൽ, അത് ആ ജോലി ഔട്ട്സോഴ്സ് ചെയ്യും, ഡേ പറഞ്ഞു.

ആ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ രൂപകൽപ്പനയും വിൽപ്പനയും യൂജീനിൽ നിന്ന് തന്നെ തുടരും, എന്നിരുന്നാലും, കണിംഗ് പറഞ്ഞു.

ഏഷ്യയുമായോ ലാറ്റിനമേരിക്കയുമായോ താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഉയർന്ന തൊഴിൽ ചെലവുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, യുഎസ് അധിഷ്ഠിത ഉൽപ്പാദനം ചില നേട്ടങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

ജോഡി കൊയോട്ടിൻ്റെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഏഷ്യയിൽ വൻതോതിൽ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കപ്പെടുന്നവയെക്കാൾ വ്യതിരിക്തമാണ്, ഡേ പറഞ്ഞു. വിപണിയിലെ ഡിമാൻഡിനോട് എതിരാളികളേക്കാൾ വേഗത്തിൽ പ്രതികരിക്കാൻ കമ്പനിക്ക് കഴിയും, ജനപ്രിയ ഡിസൈനിൻ്റെ ഉൽപ്പാദനം വേഗത്തിൽ വർധിപ്പിക്കുകയോ ജനപ്രിയമല്ലാത്ത ഒന്നിൻ്റെ ഉൽപ്പാദനം അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യുമെന്ന് കന്നിംഗ് പറഞ്ഞു.

കഴിഞ്ഞ 1 1/2 വർഷമായി ജോഡി കൊയോട്ടിൽ ഒരുപാട് മാറ്റങ്ങൾ വന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, പലതും അങ്ങനെ തന്നെ തുടരുന്നു, കണിംഗ് പറഞ്ഞു.

“ഞങ്ങൾ ഒരു മികച്ച ഉൽപ്പന്നവും വിപണന പദ്ധതിയും എടുത്ത് അത് വിപുലീകരിച്ചു,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. "ഡിസൈനുകൾ അടിസ്ഥാനപരമായി മാറിയിട്ടില്ല. കൂടുതൽ വിൽക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് ഞങ്ങൾ കണ്ടുപിടിച്ചു." ക്യാപ്ഷൻ(കൾ):

ജോഡി കൊയോട്ടിലെ മരിയ എസ്ട്രാഡ ഒരു ബ്ലോട്ടോർച്ച് ഉപയോഗിച്ച് കമ്മലുകൾക്ക് ലോഹത്തിൽ പെയിൻ്റ് പ്രയോഗിക്കുന്നു, അങ്ങനെ അത് വേഗത്തിൽ ഉണങ്ങും.